best online dating sites
Наш телефон: +7 / 4932 / 23-54-73, +7 / 4932 / 23-65-73 | Контактная информация

Статья. "медицинская одежда для основного персонала лечебно-профилактических учреждений" (с.валова) ("бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, n 8)

"Бюджетные учреждения здравоохранения:
бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 8
МЕДИЦИНСКАЯ ОДЕЖДА ДЛЯ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Медицинский работник и белый халат неразделимы, о значимости этой одежды говорить не приходится. Сложившийся стереотип в отношении цвета идет из прошлого, но можно ли его изменить? Не противоречит ли это нормативным ограничениям, касающимся рабочей одежды медицинского персонала бюджетных лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ)? Можно ли в стоимость спецодежды включить дополнительные затраты, связанные с ее приобретением и изготовлением, например расходы на услуги дизайнера? Постараемся рассмотреть эти и другие вопросы, касающиеся медицинской одежды.
О значимости медицинской одежды в сфере здравоохранения
Значимость медицинской одежды заключается в ее предназначении. Заметим, что инфекционные заболевания и патогенные микроорганизмы существовали всегда. Они возникли одновременно с появлением медицины и лечебных учреждений. В настоящее время можно только предполагать, насколько велика была смертность пациентов в прошлых веках от антисанитарных условий и нестерильных рук врачей. Достаточно вспомнить слова Н.И.Пирогова: "Если я оглянусь на кладбище, где схоронены зараженные в госпиталях, то не знаю, чему больше удивляться: стоицизму ли хирургов или доверию, которым продолжают пользоваться госпитали у правительства и общества". Поэтому при организации мероприятий по профилактике внутрибольничных инфекций нельзя недооценивать значение применения в здравоохранении надежных средств индивидуальной защиты - медицинских халатов, шапочек, масок, перчаток и так далее.
О назначении специальной одежды также сказано в СанПиН 2.1.3.1375-03, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 06.06.2003 N 124. Медицинская одежда должна способствовать созданию стерильных условий в лечебном учреждении, а также создавать определенный барьер, защищающий от проникновения дополнительных микробиологических и других загрязнений, выделяемых медицинским персоналом, поэтому на практике ее часто называют санитарной одеждой.
Несколько слов о цвете и фасоне. Что разрешают
санитарные нормы?
Как было уже отмечено, санитарная одежда должна выполнять поставленные перед ней задачи - создавать необходимые санитарные условия в ЛПУ. Приобретать и изготавливать специальную одежду для медицинского персонала следует только при наличии санитарно-эпидемиологического заключения о ее соответствии ГОСТам, а именно:
- ГОСТ 9897-88 "Комплект мужской санитарной одежды";
- ГОСТ 9896-88 "Комплект женской санитарной одежды";
- ГОСТ 23134-78 "Уборы головные медицинские";
- ГОСТ 25194-82 "Халаты медицинские мужские";
- ГОСТ 24760-81 "Халаты медицинские женские".
Санитарные нормы таковы, что медицинские халаты, пошитые из хлопка или других тканей, должны иметь длинные рукава, а хирургические халаты - глухой ворот. Медицинские шапочки должны быть достаточно глубокими и полностью закрывать волосы специалиста.
Кроме того, независимо от вида и конструктивных особенностей специальной одежды она должна создавать благоприятный микроклимат под одеждой. Это возможно в том случае, если ткань одежды удовлетворяет определенным требованиям в отношении теплопроводности, воздухопроницаемости и гигроскопичности. Именно поэтому в санитарных нормах рекомендованы швейные изделия из хлопка.
Что касается цвета медицинской одежды, используемой в обычных ЛПУ и поликлиниках, то каких-то строгих регламентаций отраслевое законодательство не содержит. Цветовая гамма специальной одежды медицинского персонала должна гармонировать с функциональным назначением помещения. Желательно пользоваться нейтральными цветами (салатный, охры), не мешающими правильному цветоразличению оттенков окраски слизистых оболочек и кожных покровов. Рекомендуемыми цветами являются пастельные тона (бледно-розовый или бледно-голубой - для педиатрических отделений, сине-зеленые - для операционного блока).
Однако определенные регламентации по конструктивным формам и цвету содержатся в специальных законодательных актах Минздравсоцразвития. Например, описание и цветность предметов специальной одежды и обуви для работников службы медицины катастроф Минздравсоцразвития России представлены в Приказе N 201 <*>. Кроме того, на специальной одежде должна быть в обязательном порядке нашита символика службы медицины катастроф - синий квадрат размером 6x6 см, обшитый по периметру желтой тесьмой с желтым квадратом 5x5 см и наложенным на него российским триколором, на фоне которого изображен знак Красного Креста с золотистым колоколом посередине. На верхнем поле желтого квадрата надпись красного цвета "медицина", на нижнем - "катастроф".
--------------------------------
<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 18.11.2004 N 201 "Об обеспечении специальной одеждой и обувью работников службы медицины катастроф Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (вместе с Положением о порядке выдачи специальной одежды и обуви работникам службы медицины катастроф Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации).
Как часто необходимо менять санитарную одежду
и что говорят нормы на этот счет?
Чтобы ответить на поставленный вопрос, обратимся все к тем же положениям СанПиН 2.1.3.1375-03. Пункт 11.4. разд. XI "Требования к правилам личной гигиены больных, медицинского и обслуживающего персонала лечебного учреждения" гласит: медицинский персонал лечебных учреждений должен быть обеспечен комплектами сменной одежды: халатами, шапочками или косынками, масками, сменной обувью (тапочками) в количестве, обеспечивающем ежедневную смену одежды. Хранение ее надлежит осуществлять в индивидуальных шкафчиках. В наличии постоянно должен быть комплект санитарной одежды для экстренной ее замены в случае загрязнения. Таким образом, нормы выдачи санитарной одежды в ЛПУ должны обеспечить регулярную ее сменность в целях своевременной стирки и дезинфекции.
В Приказе Минздрава СССР от 29.01.1988 N 65 (далее - Приказ N 65), утвердившем Отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также Нормы санитарной одежды и санитарной обуви, установлены нормы бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения.
Врачам, ассистентам, среднему и младшему медицинскому персоналу, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам по трудовой терапии, сестрам-хозяйкам, кастеляншам, техникам, рентгенолаборантам, уборщицам ЛПУ (в том числе клиник и клинических частей научно-исследовательских институтов, медицинских учебных заведений, медицинских кафедр и кабинетов учебных заведений) выдается такая спецодежда:
--------------------------------------------T------------T----------------¬
¦ Наименование санитарной одежды ¦ Количество ¦Нормативный срок¦
¦ ¦ по норме ¦ эксплуатации ¦
+-------------------------------------------+------------+----------------+
¦Халат хлопчатобумажный ¦ 4 шт. ¦ 24 мес. ¦
+-------------------------------------------+------------+----------------+
¦Колпак или косынка ¦ 4 шт. ¦ 24 мес. ¦
+-------------------------------------------+------------+----------------+
¦Полотенце ¦ 4 шт. ¦ 24 мес. ¦
L-------------------------------------------+------------+-----------------
Следует также отметить, что в Приказе N 65 разрешена выдача среднему и младшему медицинскому персоналу вместо халата платья хлопчатобумажного или фартука в том же количестве и на тот же срок. Поэтому если руководитель ЛПУ сочтет нужным произвести замену, то это можно осуществить без каких-либо нарушений отраслевого законодательства.
На время дежурства в стационаре и доме ребенка, а также при работе в стерильных боксах дополнительно медперсоналу должны выдаваться тапочки - 1 пара на 12 месяцев, в хирургических отделениях вместо тапочек выдается обувь профилактическая (ТУ 17-1501-75) - 1 пара на 12 месяцев.
Медперсоналу, работающему в операционных, перевязочных комнатах стационаров, родовых и послеродовых палатах, боксированных операционных по заготовке крови и ее препаратов, дополнительно к одежде по вышеприведенным нормам выдаются следующие наименования спецодежды:
--------------------------------------------T------------T----------------¬
¦ Наименование санитарной одежды ¦ Количество ¦Нормативный срок¦
¦ ¦ по норме ¦ эксплуатации ¦
+-------------------------------------------+------------+----------------+
¦Платье хлопчатобумажное ¦ 3 шт. ¦ 24 мес. ¦
+-------------------------------------------+------------+----------------+
¦Рубашка и брюки хлопчатобумажные ¦ 3 шт. ¦ 24 мес. ¦
+-------------------------------------------+------------+----------------+
¦Чулки (носки) хлопчатобумажные белые ¦ 3 шт. ¦ 12 мес. ¦
L-------------------------------------------+------------+-----------------
Дополнительные нормы также предусмотрены для медперсонала, работающего с трупами и трупным материалом. Им выдаются платье хлопчатобумажное или рубашка в количестве 3 штук на 24 месяца.
Зубным техникам, работающим в стоматологических поликлиниках и подразделениях, положены следующие виды санитарной одежды:
--------------------------------------------T------------T----------------¬
¦ Наименование санитарной одежды ¦ Количество ¦Нормативный срок¦
¦ ¦ по норме ¦ эксплуатации ¦
+-------------------------------------------+------------+----------------+
¦Халат хлопчатобумажный ¦ 4 шт. ¦ 24 мес. ¦
+-------------------------------------------+------------+----------------+
¦Колпак или косынка хлопчатобумажные ¦ 4 шт. ¦ 24 мес. ¦
L-------------------------------------------+------------+-----------------
Судебно-медицинским экспертам, врачам - судебно-медицинским экспертам, врачам-лаборантам, научным сотрудникам, среднему и младшему медицинскому персоналу, лаборантам, судебным химикам бюро и лабораторий судебно-медицинской экспертизы и институтов судебной медицины положено выдавать такие виды спецодежды:
--------------------------------------------T------------T----------------¬
¦ Наименование санитарной одежды ¦ Количество ¦Нормативный срок¦
¦ ¦ по норме ¦ эксплуатации ¦
+-------------------------------------------+------------+----------------+
¦Халат хлопчатобумажный или рубашка ¦ 4 шт. ¦ 24 мес. ¦
¦и брюки хлопчатобумажные ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+------------+----------------+
¦Колпак или косынка хлопчатобумажные ¦ 4 шт. ¦ 24 мес. ¦
+-------------------------------------------+------------+----------------+
¦Полотенце ¦ 4 шт. ¦ 24 мес. ¦
L-------------------------------------------+------------+-----------------
По аналогичным нормам выдается санитарная одежда врачам, среднему (в том числе дезинфектору, дезинсектору, бонификатору) и младшему медицинскому персоналу санитарно-профилактических учреждений.
Работникам аптечных пунктов, киосков, складов, занятым приемом рецептов, изготовлением, фасовкой, контролем и отпуском лекарств, отпуском и продажей медицинских товаров и оптики, мойкой аптекарской посуды, а также управляющим и кассирам аптек полагаются халат хлопчатобумажный совместно с колпаком или косынкой в количестве 3 штук на 24 месяца.
В соответствии с регламентациями, изложенными в Приказе N 65, санитарно-гигиеническая одежда, санитарная обувь и санитарные принадлежности являются собственностью ЛПУ и выдаются работникам бесплатно на время выполнения работы.
Можно ли отступить от норм при выдаче специальной
одежды в эксплуатацию?
Чтобы ответить на этот вопрос, обратимся к нормам Трудового кодекса. В частности, ст. 221 ТК РФ предоставляет работодателям право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие защиту работников по сравнению с типовыми нормами. Таким образом, руководитель ЛПУ (главный врач) своим внутренним локальным актом (в коллективном договоре) может утвердить повышенные нормы выдачи специальной одежды для медицинских работников, предварительно обосновав данное решение и согласовав его с главным распорядителем. На практике это, как правило, возможно только за счет средств, полученных от оказания платных услуг.
Какие расходы можно учесть в стоимости спецодежды?
Особенности бухгалтерского учета спецодежды определены Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной Приказом Минфина России от 30.12.2008 N 148н (далее - Инструкция N 148н). В соответствии с правилами, прописанными в п. 51, спецодежда в учреждениях здравоохранения отражается в составе материальных запасов на счете 105 05 000 "Мягкий инвентарь".
Согласно нормам, изложенным в п. 52 Инструкции N 148н, спецодежда принимается к бюджетному учету по фактической себестоимости, то есть по сумме фактических затрат на ее приобретение (за исключением НДС и иных возмещаемых налогов, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ) или изготовление, исчисленных в порядке, установленном для учета данного актива.
К фактическим затратам на приобретение за плату медицинской одежды могут быть отнесены:
- суммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику (продавцу);
- суммы, уплачиваемые организациям за информационные и консультационные услуги, связанные с приобретением спецодежды;
- таможенные пошлины;
- вознаграждения, уплачиваемые посреднической организации, через которую спецодежда была приобретена;
- транспортные расходы по доставке;
- иные затраты, непосредственно связанные с приобретением медицинской одежды.
Таким образом, ЛПУ имеет право включить в фактическую стоимость специальной одежды не только стоимость ее приобретения, но и затраты на информационно-консультационные, транспортные и другие услуги, в том числе на услуги дизайнера.
Пример 1. ЛПУ понесло следующие виды расходов, связанных с приобретением 86 комплектов специальной одежды для медицинских работников:
- стоимость ткани и необходимой фурнитуры - 25 000 руб.;
- затраты на услуги по пошиву в ателье - 15 000 руб.;
- затраты на услуги по доставке - 3000 руб.
Все расходы произведены за счет бюджетных средств.
В бухгалтерском учете сделаны следующие записи:
-------------------------------------T------------T------------T----------¬
¦ Содержание операции ¦ Дебет ¦ Кредит ¦ Сумма, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦
+------------------------------------+------------+------------+----------+
¦В фактическую стоимость спецодежды ¦ ¦ ¦ ¦
¦включены расходы: ¦ ¦ ¦ ¦
¦- на пошив одежды в ателье; ¦1 106 04 340¦1 302 09 730¦ 15 000 ¦
¦- на приобретение ткани и фурнитуры;¦ ¦1 302 22 730¦ 25 000 ¦
¦- по доставке транспортным ¦ ¦1 302 05 730¦ 3 000 ¦
¦предприятием ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------------+------------+----------+
¦Оплачены ЛПУ расходы: ¦ ¦ ¦ ¦
¦- на пошив одежды в ателье; ¦1 302 09 830¦1 304 05 226¦ 15 000 ¦
¦- на приобретение ткани и фурнитуры;¦1 302 22 830¦1 304 05 340¦ 25 000 ¦
¦- по доставке транспортным ¦1 302 05 830¦1 304 05 222¦ 3 000 ¦
¦предприятием ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------------+------------+----------+
¦Приняты к учету на склад ЛПУ готовые¦1 105 05 340¦1 106 04 440¦ 43 000 ¦
¦комплекты спецодежды ¦ "Спецодежда¦ ¦ ¦
¦ ¦ на складе" ¦ ¦ ¦
L------------------------------------+------------+------------+-----------
Таким образом, сформированная стоимость одного комплекта специальной одежды для медицинского персонала составила 500 руб. ((15 000 + 25 000 + 3000) руб. / 86 шт.).
Если приобретение или изготовление специальной одежды осуществляется за счет средств, полученных от оказания платных услуг, то бухгалтера, несомненно, будет еще интересовать вопрос формирования стоимости такой одежды в налоговом учете. При исчислении налога на прибыль фактическая стоимость спецодежды формируется так же, как и в бухгалтерском, - исходя из цен поставщика, затрат на доставку и прочих расходов, связанных с ее приобретением, без учета сумм налогов, подлежащих вычету или включению в состав расходов (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ).
Как отразить выдачу и списание медицинской одежды?
Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Постановлением Минтруда России от 18.12.1998 N 51 (далее - Правила обеспечения спецодеждой). В данном нормативном акте четко прописан порядок выдачи работникам специальной одежды. Согласно п. 8 Правил обеспечения спецодеждой выдаваемая работникам специальная одежда должна соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы.
В силу п. 59 Инструкции N 148н аналитический учет медицинской одежды ведется в Карточке количественно-суммового учета материальных ценностей (ф. 0504041 <*>). До выдачи ее в эксплуатацию вся медицинская одежда в обязательном порядке маркируется материально ответственным лицом в присутствии лица, уполномоченного руководителем учреждения, специальным штампом несмываемой краской без порчи внешнего вида предмета, с указанием наименования учреждения здравоохранения. Кроме того, дополнительно маркировка производится в процессе выдачи в эксплуатацию с указанием года и месяца выдачи одежды со склада.
--------------------------------
<*> Утверждена Приказом Минфина России от 23.09.2005 N 123н "Об утверждении форм регистров бюджетного учета".
Выдача спецодежды в эксплуатацию осуществляется материально ответственным лицом на основании Ведомости выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210), указанной в Перечне форм документов класса 05 ОКУД "Унифицированная система бюджетной финансовой, учетной и отчетной документации" (Приложение 2 к Инструкции N 148н).
Внутреннее перемещение спецодежды между материально ответственными лицами в учреждении отражается бухгалтерской записью:
Дебет счета 1 (2) 105 05 340 "Мягкий инвентарь" (Ф.И.О. лица, получившего спецодежду, например завхоза ЛПУ)
Кредит счета 1 (2) 105 05 340 "Мягкий инвентарь" (Ф.И.О. кладовщика).
Сроки носки (эксплуатации) спецодежды исчисляются со дня ее фактической выдачи в эксплуатацию. Списанию подлежит только полностью непригодная медицинская одежда, которую невозможно восстановить или восстановление которой экономически нецелесообразно. Истечение срока носки не является основанием для списания спецодежды, спецобуви.
Специальная одежда и специальная обувь, возвращенные медработниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего использования, могут быть использованы по назначению после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта (п. 19 Правил обеспечения спецодеждой).
Определение непригодности и решение вопроса о списании спецодежды осуществляются в учреждении здравоохранения постоянно действующей комиссией, назначенной приказом (распоряжением) руководителя учреждения. Если медицинская одежда непригодна, то в присутствии комиссии она списывается и уничтожается (режется, рвется и так далее), другими словами, превращается в ветошь. При этом штампы, нанесенные ранее на мягкий инвентарь при приеме его к учету и выдаче в эксплуатацию, отрезаются.
При списании медицинской одежды делается следующая запись (п. 62 Инструкции N 148н):
Дебет счетов 1 401 01 272 "Расходование материальных запасов", 2 106 04 340 "Увеличение стоимости изготовления материальных запасов, готовой продукции (работ, услуг)"
Кредит счета 1 (2) 105 05 440 "Уменьшение стоимости мягкого инвентаря" (Ф.И.О. лица, за которым числилась спецодежда, например завхоза).
Ветошь, пригодная для использования в хозяйственных целях, принимается на склад по оформленному в двух экземплярах Приходному ордеру N М-4 (ф. 0315003 <*>) с указанием веса, затем отпускается в подразделения и используется для уборки помещений и так далее.
--------------------------------
<*> Форма утверждена Постановлением Госкомстата России от 30.10.1997 N 71а и рекомендована к применению учреждениями здравоохранения Отраслевыми особенностями бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации, утв. Минздравсоцразвития России 09.06.2007.
Ветошь принимается к учету по текущей рыночной стоимости <*>, при этом согласно п. 60 Инструкции N 148н делается следующая бухгалтерская запись:
Дебет счета 1 (2) 105 06 340 "Увеличение стоимости прочих материальных запасов"
Кредит счета 1 (2) 401 01 180 "Прочие доходы".
--------------------------------
<*> Под текущей рыночной стоимостью понимается сумма денежных средств, которая может быть получена в результате продажи актива на дату принятия к бюджетному учету.
Как быть со спецодеждой, если медработник увольняется?
Если при увольнении работник сдал спецодежду, срок носки которой не истек, то комиссия определяет процент ее износа и при повторной выдаче бывшей в употреблении спецодежды срок носки исчисляется с учетом установленного процента износа.
При повторной выдаче спецодежды производится запись в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты работника с пометкой "б/у" (бывшая в употреблении).
Если работник уволился и не сдал спецодежду (например, утерял), тогда в соответствии с п. 2 ст. 243 ТК РФ на бывшего сотрудника в случае недостачи ценностей, которые переданы ему на основании специального письменного договора или получены им по разовому документу, возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба. Размер такого ущерба определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в конкретной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени его износа (ст. 246 ТК РФ).
Таким образом, если при увольнении сотрудник не вернул выданную ему спецодежду, срок использования которой не истек, работодатель имеет право удержать с него стоимость спецодежды на основании приказа. Такой приказ подписывается после получения письменного объяснения работника о причинах невозврата.
Пример 2. Предположим, что врач уволился и не вернул выданный ему новый комплект специальной одежды. На основании приказа руководителя ЛПУ данный работник обязан возместить причиненный учреждению ущерб по рыночной стоимости одежды путем внесения в кассу ЛПУ. Стоимость ущерба - 1000 руб., комплект одежды был приобретен за счет бюджетных средств.
В бухгалтерском учете сделаны следующие записи:
---------------------------------------T------------T------------T--------¬
¦ Содержание операции ¦ Дебет ¦ Кредит ¦ Сумма, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦
+--------------------------------------+------------+------------+--------+
¦Отражена недостача спецодежды ¦1 209 04 560¦1 401 01 172¦1000 ¦
¦по рыночной стоимости ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------------+------------+--------+
¦Списана с учета стоимость комплекта ¦1 401 01 272¦1 105 05 440¦1000 ¦
¦спецодежды ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+------------+------------+--------+
¦Внесена в кассу ЛПУ стоимость ¦1 201 04 510¦1 209 04 660¦1000 ¦
¦спецодежды ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------------+------------+------------+---------
Является ли стоимость спецодежды объектом налогообложения?
Как правило, выдаваемая работникам специальная одежда учитывается на балансе ЛПУ и в собственность работников не переходит. По поводу налогообложения стоимости выдаваемой спецодежды Минфин в Письме от 23.04.2007 N 03-04-06-01/128 дал следующие разъяснения.
Налог на доходы физических лиц. Согласно ст. 41 НК РФ доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с гл. 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ.
Поскольку данное имущество (специальная одежда) принадлежит организации и выдается работникам в пользование на время работы, объекта обложения НДФЛ не возникает. Стоимость специальной одежды и обуви, выданных работникам в соответствии с установленным порядком взамен пришедших в негодность, также не является доходом работников и не подлежит обложению НДФЛ.
Единый социальный налог. Согласно п. 1 ст. 236 НК РФ объектом обложения ЕСН для налогоплательщиков - лиц, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
Таким образом, стоимость средств индивидуальной защиты не признается выплатой по трудовому договору и не является объектом обложения единым социальным налогом на основании п. 1 ст. 236 НК РФ.
Налог на прибыль организаций. Согласно пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ к материальным расходам в целях применения гл. 25 НК РФ в том числе относятся затраты налогоплательщика на приобретение спецодежды, стоимость которой включается в состав материальных расходов в полной сумме по мере ввода ее в эксплуатацию.
В связи с этим расходы, связанные с приобретением специальной одежды, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе материальных расходов в полной сумме по мере передачи ее в пользование работникам в соответствии с нормами бесплатной выдачи специальной одежды, установленными в ЛПУ.

Контакты 

Адрес: Россия, г. Иваново, ул. 13-я Березниковская, д.44, 2 этаж

Телефон\факс: +7 / 4932 / 23-54-73, +7 / 4932 / 23-65-73

ICQ: 445 114 665

e-mail:  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.